能親仁，無限好。

能親仁，無限好。德日進，過日少。

不親仁，無限害。小人進，百事壞。
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小玉和小辰是豪天公司第一業務部門的同事，有一天，

小玉與小辰約好要一起討論檢討第一部門的業務，
兩人一見面後，小玉卻氣沖沖地開始跟小辰抱怨：
『這個經理真是的，都不體諒我家有老小要照顧，
還一定要派我去南部出差，公司又不是都沒人了，
比我還閒的人多的是，像那個阿慶也閒閒的啊…
經理怎麼不派他去呢？我覺得經理做事不公正…』

小辰聽完，冷笑一聲之後回答：

『那你就跟經理推掉啊…有時你也要勇敢拒絕…
明點暗示的讓經理知道他偏心，不是你不配合…
我也覺得有些事，經理其實可以派別人卻不派，
這也是我藏在心裡的想法，我只是不想說而已。
我又不是閒閒沒事做，我要上班要照顧家庭耶。』

兩人越說越氣，忘了今天是要來討論業務的…

就這樣，兩人到散會時，都沒講到討論業務的重點…
第二業務部門也有很多位業務員
其中有一位叫“阿華”
阿華平常沉默寡言…為人忠厚寬容，
常常代同事加班到很晚…
有一天，小玉在公司遇到阿華，
看他很晚了還留在公司加班…
心裡想：『這個經理真是沒人性，
把人家操成這樣，太過分了』
又想到自己被經理派出差的事，
越想越氣…就跟阿華抱怨起來！

阿華聽小玉一番抱怨之後，微笑地對小玉說：

『天下哪有不勞而獲的事？盡忠職守也是應該的啊…經理給我加班機會，我從中也學到了很多處理事情的能力，你能出差要感恩，這樣才有機會增強自己的實戰能力啊…』

小玉聽到這個阿華竟然沒替她打抱不平，還替經理說話…心裡很不是滋味，認為這個阿華並不是她的好朋友…小玉覺得還是那個小辰人比較好，都能了解她的心聲…

不久，公司董事會發佈人事異動，宣佈資遣第一業務部門…經理一直奔走，跟董事會爭取保留第一部門再觀察的機會，但是，任由經理一直為第一部門懇求，還是被董事會駁回…原因是，經過長期的考核，發現第一部門的業務沒成長。

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將故事中的“豪天公司”比喻成“理天公司”

將每一位業務員比喻成道場的幹部人才
將“董事會”比喻成老母及諸天仙佛
希望藉由這個故事的比喻來提醒大家
千萬別讓自己成為被“理天”公司裁員資遣的人

上天給我們行功了愿的機會，我們只有感恩再感恩…

人受五行拘束，吃五穀雜糧，難免會有疲累的時候…
但如果內心是充滿感恩的心念，卻是身累而心不累…
像故事中的阿華，就是能懷抱感恩，身累心不累的人。

能親仁，無限好。德日進，過日少。

不親仁，無限害。小人進，百事壞。
後學對這幾句話的奉行，在後學身邊較親近的人都知道，當我不小心有所抱怨時，如果這個人聽了也跟著抱怨，並沒有為我開導，我將漸漸遠離他，因為，我想結交的是，能給我逆耳忠言的益友，不是只會說附和諂媚之言的損友。